1.行政管理岗位； 2.高效高质长期稳定的传达公司各项决策并监督实施； 3.公司日常运营中，能发现问题、解决问题或及时做出预警； 4.做好各部门之间的统筹、协调

　　行政主管： 一．岗位职责 1.为公司员工提供办公服务配置，提供办公便利; 2.关注公司员工感受，提供相关员工服务事项; 3.组织企业文化建设、制度宣导及各项员

　　1. 接待到访家长和学员，按流程转接给具体负责人员； 2. 图书馆图书业务的日常管理，包括图书借阅管理以及图书消毒和清理等； 3. 维持馆内正常运营所需要的各类

　　行政主管主要职责： 1.    固定资产管理：建立固定资产台账管理、定期进行盘点与维护； 2.    工程管理：统筹土建和维修工程的修理、审核、验收，确保进度、

　　工作职责： 1、负责公司公文的收发扭转，相关报告、函件、纪要等公文材料的拟写,汇报PPT的准备； 2、负责公司日常行政后勤工作，包括会议管理、办公环境管理、物资

　　1.建立公司人员管理的方针和员工的考核制度。 2.负责会议后勤辅助工作 3.负责监督公司员工聘任、调动、晋升，制定考核、奖惩等。 4.全面负责管理公司的

　　1)协助做好公司日常行政事务的管理； 2)领导公司工作服装的分发和管理，承担公园各类文娱活动的组织工作； 3)管理公司的一般性接待及对外联络等行政事务； 4)负

　　技能要求：人力资源管理师，资料管理 1.协调各职能部门工作。 2.建立健全各项管理制度，并监督落实，促进各项工作规范管理。 3、公司各项档案的建立、整理及归档。

　　职责描述： 1. 主管的行程、会议安排，客户来访接待。 2. 员工团建、生日会、节日、下午茶等活动策划和组织，包括小视频制作等，提升团队凝聚力。 3. 行政人事

　　负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。协调公司内部行政人事等工作。协助各部门筹划和组织企业的重大活动

　　岗位职责： 1、制定定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行； 2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展

　　岗位职责： 一、行政管理 1、制定、完善公司行政管理制度并监督实施 2、拟定公司相关行政性综合文件 3、监督、催办公司各部门每周工作计划 4、制定文件处理的程序

　　岗位职责： 1、实施行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用

　　1、配合总经理的工作安排；2、管理综合办公的各项工作；3、经营管理数据汇总；4、公司行政考核执行；5、客户来公司考察的商务接待。

　　1、依照公司策略,规划人事部门的工作执行方案及执行进度并主导实施; 2、负责对人事管理制度的拟定、修订; 3、负责对公司及各部门组织架构的更新; 4、负责编写或

　　1.门店办公用品采购管理 2.基本办公软件维护 3.办文、办会 4.总经理交办的其他工作

　　1、负责人事行政相关制度监督执行；2、负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理；3、负责员工入转调离等手续的办理，人事档案管理；4、完成领导交办的临时工作；5、

　　招行政主管一名，辅助校区管理 公司福利：五险，月休六天、话补、住宿、免费培训，年底奖金

　　工作内容 1.根据公司发展战略及规划，做好公司人员配置招聘需求计划，根据招聘计划，组织安排招聘工作； 2.根据公司发展情况，组织制定并完善公司相关人事管理制度、

　　岗位职责: 1、负责日常行政类公文起草会议纪要等，协助总助其它文书工作； 2、负责协助总助跟进公司投资项目的进展情况； 3、负责制定公司行政制度，协助建立并完善

　　职位描述及要求: 1、负责人事行政管理制度的拟定、补充、完善、执行以及过程跟踪；完善公司人力资源相关管理制度及工作流程； 2、根据各部门用人需求，进行有效的招聘

　　1. 协助负责律所的行政办公、会议、接待、工商事务、信息化、资产、后勤管理工作； 2. 律所固定资产盘点及管理；办公耗材采购、分发、盘点及管理； 3. 律所文书

　　京公网安备801朝阳网警人力资源服务许可证网上有害信息举报专区朝阳区人社局监督电话，友情链接：