站在2018与2019的分界线上，回忆这一年区块链行业所经历的跌宕：当区块链三点钟的热潮突如其来，成为爆款;当整个行业如同烈火烹油，鲜花着锦;当资本与人才蜂拥而入，数字货币的早期投资者们成为这个时代的“锦鲤”，多少人能够想到，这个行业的年度故事，会是一场交织着欲望和幻灭的“冰与火之歌”。

　　凛冬来临，浪潮退去，从尘嚣直上到至暗时刻，各种裁员消息，让新生的行业受到质疑，也让不少入行不久的朋友彷徨不安;资本收紧，让一些刚刚起步的优秀创业团队举步维艰，面临资本与人才的双重困境，或许一家未来有机会迅速成长的公司会就此被扼杀在摇篮之中。

　　“2018年是区块链泡沫破灭之年”，很多人生出了这样的感慨。但也有人认为，泡沫的破灭，是市场机制自动清除有害的东西，为健康的东西提供生长空间的机会，真正专注于区块链技术的企业将拥有更健康的环境，踏实前行，有序生长。

　　自2015年起，万向区块链一直倾尽全力，推动中国区块链行业健康有序前行。为了培养行业人才，扶持创业团队，树立行业信心，万向区块链现推出“暖冬计划”，提供超过60个工作岗位，覆盖技术、产品、运营等各个条线个岗位面向应届生招聘。

　　同时，万向区块链旗下创业服务平台新链空间也推出了“新链 心连——创客暖冬公益计划”，现面向所有A轮之前的金融科技创业团队开放申请，通过评审的团队将获得位于上海虹口区北外滩黄金地段的免费办公场地，得到行业知名导师辅导、融资对接和其他创业服务，甚至有机会直接获得万向区块链的投资。

　　在暖冬计划中，万向区块链将启动全国校园招聘，为应届毕业生提供超过35个就业机会。在不少互联网公司纷纷砍掉校招名额之际，万向区块链的这一举措将为旨在进入金融科技行业的在校生提供一个非常不错的机会。

　　同时，万向区块链也将面向社会释放更多核心就业岗位，涵盖技术研发、产品、运营等多个方面，求职人员可通过万向区块链官网、微信公众号“万向区块链”或人事联系邮箱等多个渠道获取信息、进行咨询。

　　此次暖冬计划开放的60多个核心岗位，绝大多数都并不要求候选人具有区块链背景。而会在员工入职后，通过系统的培训教育和业务实践，真正为区块链行业的长远发展，培育更多优质人才。

　　当然，所有万向区块链的员工都将享有快速的个人成长、平等的晋升机会、健全的员工福利体系、良好的办公环境以及一流的平台资源。

　　近期，万向区块链推出了旗下的创业服务平台——新链空间。新链空间融“教+孵+投”为一体，汇聚全国区块链高端人才和创业团队，致力寻找优质的金融科技创新创业团队并为其提供技术、创业沙龙、项目路演、融资对接、创业培训、创业服务等内容，通过一站式创业扶植与指导，帮助创业者成长和发展，为其提供线上线下的资源对接。

　　针对目前以区块链为代表的金融科技创业团队融资难，生存不易的局面，新链空间推出了“新链 心连——创客暖冬公益计划”。该计划面向所有处于A轮之前的金融科技创业团队开放申请，通过评审的团队将获得3个月到1年的免费办公场地使用，该办公场地位于上海虹口区北外滩黄金地段，万向区块链本部楼下，尽享行业聚集优势和政策优惠。除此之外，创业者们还能获得定期技术培训、导师辅导、投融资资源对接等，甚至有可能直接获得万向区块链的投资。

　　我们当然无法看到彼此人生中的每一片雪花，但并不意味着，我们就要孤独地度过冬天。 In Blockchain We Trust，永远能够照亮前方的，是我们内心的光芒。

　　“新链 心连——创客暖冬公益计划”详情和申请方式请见“新链空间”官网公众号。