1月9日，秦皇岛市应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室通告，为精准做好疫情防控工作，有效防范疫情输入和传播，经研究对来秦返秦人员开展核酸检测。

　　通知指出，从1月10日至2月26日（农历正月十五），所有从外地来秦返秦人员均需进行核酸检测。抵秦前72小时内已做过核酸检测，核酸检测为阴性的，可不再做核酸检测。

　　也有网友在人民网领导留言板上询问，现居成都，去年过年就没回去，今年过年回家，一直位于低风险地区，回家需要什么手续或者证明吗？

　　河南省焦作市修武县委督查室1月8日回复称，我们倡议非必要不返乡，如确需返乡，要携带近7日内核酸检测证明并提前2天向所在村、社区报备，返乡途中要全程佩戴口罩。如果您从境外和中高风险区返修，还要配合落实好“7+7”和“2+1”管控措施，即集中隔离7天并做1次核酸和血清检测，然后居家隔离7天并做1次核酸检测。

　　近日也强化了从低风险区抵返该市人员的健康管理，进一步从严管控。根据呼伦贝尔市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部最新发布的第17号公告，若国内某一省份内2个及以上城市出现疫情，则该省份所有低风险地区抵返人员均需提供7日内核酸检测阴性证明或出示包含7日内核酸检测阴性信息健康通行码。

　　不能提供的人员，需第一时间进行集中隔离，24小时内完成核酸检测，核酸检测阴性者可有序流动。另外，如不能准确界定返抵人员风险等级，凡有疫情中高风险地区所在县区旅居史的，均视为中高风险地区返抵人员。

　　为了降低返乡人员流动可能带来的疫情传播风险，近日，浙江、福建等地通过发放补贴、送红包等形式，鼓励外来员工，就地过年。

　　在福建莆田的一家企业，8条纸尿裤生产线不停运转，处于满负荷状态。企业有800多名员工，其中外地员工占70%-80%。对于即将到来的春节假期，企业为鼓励员工留在莆田过年，尽量不跨省回家。专门制订了相关的激励措施。

　　新亿发卫生用品有限公司生产总监 章先盛：给他们三倍工资，再加上额外补助。通过这一段时间的动员工作，有六七成员工愿意留下来。

　　为了留住外地员工就地过年，浙江宁波的一家企业，除了在春节期间食堂免费供应用餐外，还将给员工安装全新的电视屏幕、音响等娱乐设备，同时企业还承诺在春运高峰期过后，给留守的外来职工一周时间的带薪探亲假，并提供往返车费。目前，公司300名外地员工中，已有200多人决定留在宁波。

　　在浙江台州，相关部门出台了一系列暖心措施，通过发放留岗红包、市内旅游景区3折门票和流量等方式，留住外来员工。

　　在浙江永康，看电影、写春联、送书本，当地企业为外来员工及其子女们带去了实实在在的福利。寒假期间，相关部门还将为“小候鸟们”举办各类丰富多彩的活动，让他们的父母安心留下过年。

　　从上月开始，多地已经陆续启动了重点人群的新冠疫苗接种工作。此外，北京、上海、安徽、河南、山东等多地发出建议，春节非必要不返乡。

　　中国工程院院士张伯礼日前在接受媒体采访时就明确表示，去年国庆节，“几亿人口在流动都没有事儿”，但春节期间流动，“不行”。

　　张伯礼称，因为现在正处于寒冷季节，非常适合病毒生存。他认为，现在到2月底防疫非常关键，挺过去，迎来春暖花开；再加上新冠疫苗普遍接种，疫情防控形势基本会有大好转，乃至迎来决定性胜利。

　　此外，中国工程院院士钟南山近日在接受采访时表示，再次出现大规模病例增加的情况不会出现。他还称，针对疫情，我们现在已经一套形成了非常有效且比较严密的应对措施，比如：疫情出现早期时的社区防控机制。但是，反复的、散在的疫情有可能会出现。