近日，浙江省教育评估院公布了省内45所高职院校（包括公办与民办）2014届毕业生职业发展和高校人才培养质量状况，万向学院就业率、就业质量、职位优胜度及创业前景、对母校的满意度、用人单位满意度等5个指标均名列前茅，其中用人单位满意度排第1名，毕业生对母校的满意度列第2位。这些数据是学院近年来狠抓内涵建设，注重教育教学质量提升取得相当成效的反映。

　　随着国家改革的全面深化，教育领域的改革也从关注“量”的增长转为注重“质”的提升。近年来，万向学院舍得投入，引进了一批高素质的师资力量、建设了一批设备先进的实验实训基地，植入了一些先进的教学理念和方法，出现了一批潜心育人关爱学生的教育工作者。跟踪调查良好成绩的取得，可谓既“喜出望外”却也“绝非偶然”。

　　与此同时，学院通过优化人才培养模式来服务学生就业与发展：培养职业人才，设置新兴专业，创新教学模式，是万向学院赖以生存和发展的三件法宝。

　　近年来，万向学院一直紧紧围绕“建什么样的大学”和“培养什么样的人才”两大主题不断地实践与探索。根据自身办学条件和资源优势，学院明确了“培养具有国际视野，以过硬动手能力高素质技能型人才”的育人目标；坚持以市场为导向开设专业，以产业发展引导专业建设，坚持专业建设服务行业发展的理念，在专业课程的设置上，更加贴近社会需求。这些改革都极大地提高了学生的能力，毕业生受到用人单位的肯定正是学院教学创新改革的必然结果。

　　与此同时，“万向教育基金”助力学院整体提升。2012年开始，万向学院启动实施了“万向教育基金”，开阔了在校师生的国际化视野，为培养国际化人才起到了积极的促进作用。浙江省2014届毕业生一年后创业率5.02%，万向学院毕业生的这一数据是7.32%，远高于全省平均水平。在去年全省职业教育工作会议上，李强省长特别表扬了万向学院利用“万向教育基金”培养学生创新能力、资助学生创业的做法。

　　学院下一步将继续完善就业指导服务体系，积极开拓就业市场，强化就业帮扶，促进2015届毕业生充分就业，进一步提高毕业生就业工作满意度，提升学校人才培养质量。

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