中小企业在创业初期资源匮乏、资金有限、人手不足的情况下要全力以赴核心业务，完成运营推广、产品研发、实现盈利转化，还需要操心工商注册、办公选址、做账报税、公积金社保代缴等此类不创造营收的非核心业务。然而，无论创始人多么的求贤若渴，尽管资深HR建议花 2 倍的钱去招一个 10 倍产出的人，中小企业想招到行业大牛依然很艰难。既然短期招不到合适的人才，何不尝试更高效的解决方案?

　　招人难并不是招不到人，而是招到专业且优秀的人很难。市场竞争加剧，专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一，外包以其有效减低成本、增强企业核心竞争力等特性成为越来越多企业采取的一项重要的商业措施。比如创业初期需要办理工商注册，本就人手有限还要有专人去三天两头往工商局跑，而外包给专业的企业服务公司，你只需提交材料，剩下的事情将是一个团队为你提供高效而专业的服务，术业有专攻，让擅长于这一领域的人做这一领域的事才是明智之举。

　　诸如工商注册、社保代缴、融资指导这类企业服务往往过程复杂、冗长、结果非标准化，服务质量很难把控，因此需要选择优质的服务企业服务提供商。而目前市面上承诺0元注册之类的公司比比皆是，论坛里被骗的案例也不在少数。应该如何甄别才能避免上当呢?应该选择资质齐全，有一定监管力度、专业、优质的企业服务平台。