那天看到一篇文章在问陪你看速7的人还在吗？于是思绪一下子被拉回到了2年前：那首直到今天还会让人泪流满面的《see you again》，那个充满爱的family团队，还有那句“I dont have friends, I got a family.记得为此我还连夜写了一篇文章，表达自己领悟到了带团队的线年飞快的过去了，我的职位并没有什么改变。但公司却发生了很多变化，无论人员规模、市场地位还是竞争态势都大不相同；带的团队也变大了、变得更更多元化了，公司对团队的要求也更高了。所有的这些变化，让我们身处其中的每个人都有点手足无措，我和leader们更是感到日渐吃力、疲于奔命。

　　就在上个月，我们刚刚做了团队每个人的季度review，让我感动的是这还是那个价值观高度一致且好有爱的团队。每个人都在讲别人的好话，即使明明跟不上团队节奏的伙伴也要死拉活拉保住，每个人都觉得这是一个大家庭不能伤害和放弃任何一个成员。我在leader们身上更是看到了2年前的自己，小心爱护着每一个人，别人稍提出一点挑战赶紧帮忙解释，要是遇到质疑甚至直接跳出来替下属回答。

　　我知道，这样下去我今天所遇到的天花板他们很快就不得不面对，因为公司不是让你来玩过家家的。

　　这两年越发发现，我们总是在找一些周遭的证据来证明自己所思所想是对的。我们不妨想想经常在微信群和朋友圈里转发的文章吧，无论鸡汤还是管理文章无非想证明：看，和我观点一致吧。但我发现

　　很多我们越想证明对的东西越是我们需要突破自我的东西。因为任何事情在合适的度里和对的场景中都有正确的机会，但是一旦被过度解读就能害死人，比如我最讨厌的“狼性文化”和我最喜欢的“family”。当我过度强调彼此的爱与责任的时候，我们恰恰忽略了让每个成员高速成长、在市场具备超强竞争力才是自己最大的责任。袒护、溺爱、舍不得放弃都会使组织和个人失去战斗力！

　　一个优秀的团队，首先看是否敢于直面问题。这次我们review完，团队定了个规矩，直接回答问题，别解释、别讲故事、别兜圈子，别把宝贵的时间浪费在怎么让做得不好的人心里好过一些上，有那工夫我们都不如早点儿回家吃吃喝喝卿卿我我搂搂抱抱。

　　即使是我自己也一样，那天我老板review我，我一看他在那儿开始语塞努力组织语言我就知道肯定想说我做得不好。果然憋了半天他特别nice地说“我觉得你Q1在这个方面还是稍微思考少了点儿”。我直接跟老板说：“您把稍微去了吧，也把思考去了吧，直接说我做得不好，我承受得住。”老板笑得不行了，当然你们千万别学我这种二愣子沟通方式，不是每个老板都能接受。但我想说的是，

　　我们彼此关爱固然好，但是要敢于直接指出问题，不是每个人都知道对方说“稍微”只是客气一下。特别是对于高速发展的团队，每个人每天都在和组织的发展速度赛跑。

　　不是每个人都能时刻提醒自己跑下去，所以从我们不帮他去了解自己面对现状那天开始其实就放弃他了。我们团队里看谁跟不上了总是试图给以各种婉转的提醒，甚至还要先表扬一番再抛出表达不明确的问题。你要知道，人们在获取信息时会本能地抓取对自己有利的信息。我也是最近才发现，小学老师教我们的转折句的重点在但是后面是骗人的。

　　如果从来没有明确指出过别人的问题，就通知别人被淘汰了是不公平的。同样，如果指出了问题也投入了帮助，可成员依然跟不上节奏达不到要求不被淘汰也是不负责任的。在我的词典了，淘汰一直是一个很难接受的词，只有最差的才会被淘汰。但是职场其实不尽然，因为没有绝对的好与坏，而是在不同阶段需要不同更合适的人。我们经常看到很多人前两年干得特别棒，最近突然就找不到感觉了。我们也经常看到很多人鼎鼎大名被猎头天价挖到别的公司，结果空降过程伞没打开直接摔死了。因为每个人都有自己的瓶颈，我们都有自己最适应的领域、发展阶段以及文化氛围。所以，

　　一味的保护那些今天分明已经不适合组织的员工是一个leader最大的败笔，耽误了别人也耽误了团队。我眼见我团队几个当时绩效很差的员工，在尝试了新的机会后都重新找到了自己的价值。我依然不觉得family有什么不好，我依然会在半夜即使睁不开眼也要帮助团队伙伴解决个人困难，我依然用我最真诚的一面爱每个人，我依然努力记住每一个的生日，我依然发自心底的想抱着每一个人尽情的哭尽情的笑陪着他们酩酊大醉。但我也知道，我的瓶颈就是这个团队的瓶颈，我不希望我的家庭成员只活成我今天这个样子。

　　一个优秀的leader不该以爱的名义绑架每个人，更不能以爱的名义推卸对组织和他人的责任。但爱不可或缺，速8感动我的依然是那一次次在耳边响起的“family”。

　　公司全称：苏州大脑方程式信息咨询有限公司大脑银行以成为世界第一名的脑力开公司为愿景！

　　以制造让客户尖叫的产品，让每一个购买公司产品的客户都获得幸福、快乐和成功为基业长青的灵魂。

　　拿破仑说：没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！如果你渴望改变企业的命运，请报名我们的课程！

　　工作内容：主动联系企业家老板，走进我们的课程，提升‌‌思维，启迪智慧，帮助他们家庭更幸福，事业更成功！

　　公司关切员工需求，近3年来已先后帮助团队购买了70多辆汽车，协助员工购买了数套住房，企业员工月均收入提升了3－5倍，员工的年收入高出行业平均水平30%以上！这一切都是大脑银行将企业做大做强的基石和保障！成就员工的心永不变！

　　洗车工的逆袭2012年 9月14号刚从车行提车回来，公司给我准备很大排场的接待仪式，又是放鞭炮，烟花，又是鲜花相送，还有全公司的伙伴接待和祝福！大脑银行真是一个温馨的家庭，大脑银行是我家，我爱大脑银行！

　　恭喜黄伟丽总监今天提回378万的红色宾利欧陆gtc敞篷跑车！从一个摆地摊的小妹到成为大脑银行的4大天王之一、再度验证苏引华老师在总裁商业思维里的名言：一个人要成功，要么组建一个团队、要么加入一个团队！加入大脑银行，让你有车有房！

　　销售部：张庭2014年11月12日：恭喜大脑银行张庭今日开回新款福特蒙迪欧高配，从一个月入1500元的模具工到月收入突破6万的销售总监，他的成功再度验证：没有平台、能力无足轻重！大脑银行，一个让屌丝变土豪的地方！

　　，成为大脑银行员工中第一个在最短时间内开奔驰的人，他的成功再度证明：跟对人做对事才能快速成功！大脑银行、再创辉煌！

　　91年出生的江世伟今天开回人生中第一辆价值598900元的奥迪A5敞篷跑车，从一个只是卖圆珠笔的小伙子到成为敞篷车主用了不到三年时间！他的成功再次证明：大脑银行不看学厉、不论年纪，只要努力，都能成功！

　　销售部：鲍瑞林恭喜大脑银行鲍瑞林今日开回奥迪A4L，从月收入1500的仓库管理员到成为大脑银行第一辆奥迪车主仅用了2年时间！再次证明：一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！大脑银行、共创辉煌！

　　孙嘉蔓经理提回自己的宝马爱车！！2013年3月加入公司，2015年9月7号提的宝马车，加入公司不到2年半的时间就提回自己的宝马！再次证明：跟对人做对事才能快速成功！大脑银行、再创辉煌！

　　！！这仅仅是是大脑银行无敌队今年提回的第3辆车，下个月更有奔驰即将提回来！加入大脑银行，就是让你有车有房！！你还在等什么？？？赶快行动吧！！

　　，人生没有设限，只有不断的超越，加入公司，一直持续有状态的工作的，带领自己的团队冲向一个又一个高峰，他的结果都是努力的过程，当然最重要的是他选择啦一个能够成功的平台，没有平台，能力无足轻重，大脑银行，一个从屌丝变成土豪的平台，一个让人改变自己，超越自己的平台！

　　经理提回自己的宝马车，一个90后女孩曾经在工厂上班，月入不到2000元，在2012年12月加入大脑银行，不到3年的时间在2015年提回自己的宝马车，再次证明：没有平台、能力无足轻重！大脑银行，一个让屌丝变土豪的地方！

　　2014年10月28日：恭喜黄胜华今日开回福特蒙迪欧，至此，凡加入大脑银行2年以上的人都拥有了车子，证明：一个人是谁并不重要，重要的是他站在哪里！大脑银行、共创辉煌！

　　！陈经理出生在东北一个贫困山村。曾经摆过地摊，当过群众演员，酒店服务员，派发过传单等十几分工作都没有实现梦想。在大脑银行两年半时间就拥有了人生中第一辆跑车。他的成功再度证明：没有平台能力无足轻重，大脑银行、共创辉煌！

　　销售部：庄强恭喜突击队的庄强今天开回价值62万的陆虎极光，从对销售一无所知的小青年到连续18次蝉联销售冠军，只因为参加了老鹰训练营并加入大脑银行，从一个月收入2000多的冷冻食品公司员工到成为陆虎车主仅用了二年半时间，英雄莫问出处，大脑银行、共创辉煌！

　　从百万负翁到有房有车5年前金融风暴，不懂经营、不懂销售的我第一次下海经商就惨遭滑铁卢，不仅把多年的积蓄赔了进去，还欠下银行和高利贷一屁股债，一夜之间苍老了好多。债主每日上门讨债，为了家人不再受惊扰，我卖了房子和心爱的车子，还了高利贷和银行的欠款，孑然一身独自离开了家。正当我彷徨无助的时候，接到一个电话的邀请，我走进了苏老师的课堂，并被苏老师的经历和使命深深震撼和感动，人生在世，要么轰轰烈烈，要么碌碌无为！失败不可怕，可怕的是你失败了再也爬不起来！我相信跟着苏老师、跟着大脑银行，我的人生一定会改变！一开始由于没有经验我也碰到了困难，但在大脑银行系统的培训下，在领导和同事的指导和帮助下，我慢慢从一个菜鸟进化成了高手，收入也稳定在每月几万，不仅把所有钱款全部还上，还买了我喜欢的30多万的克莱斯勒公司生产的道奇越野车，马上就可以拿下180万的120平方的房子！只要你能够全力以赴，大脑银行都可以帮助你实现3年买车5年买房的梦想，只要你相信、你坚持、你努力，相信我们都可以实现梦想！

　　工厂女工变身职场白领我出生在湖南益阳一个贫困山村，没有学历没有背景的我只能通过在工厂做工来维持家用，那时一个月的收入最高只有2200元，3年下来竟没有存下一点积蓄！直到一次偶然的机会参加了苏老师的课程，我知道我改变命运的机会来了，13年3月，我果断地加入了大脑银行，凭着强烈的企图心和一定要的决心，我不断学习、成长，并带领团队成员拿下一次又一次的冠军！我的收入也不断的突破10000、20000、30000···14年年底，我在湖南老家建了一套两层楼的房子，让父母在村里抬头做人；15年12月，我也拥有了人生第一辆价值35万元的宝马320Li轿车！我能在短短两年多的时间内取得这样的结果，全都源于我加入了大脑银行这个平台，跟对人、做对事！我的下一个目标是在苏州买下属于自己的房子！携手大脑银行，共创辉煌！

　　2014年9月7日：2004年6月份陈安之老师带我去参加法拉利车主俱乐部时我只是一介＂屌丝＂，当时有幸和陈老师的法拉利合了一张影，当时的我并不敢想象十年后我会拥有属于自己的法拉利。经过十年的努力拼搏，今天我成为了法拉利限量版458的车主，到底这10年来做对了什么?有兴趣的人可以看看我的新书《设计你的人生》。希望所有看到此文的人都能坚定目标和梦想，相信十年之内你也可以实现所有的目标和梦想！

　　大脑银行始终坚持以科学的人才战略打造一流的团队。他们认真付出，收获成长与喜悦！他们勇于拼搏，敢于承担和挑战！企业开展丰富多彩的员工文艺娱乐活动，在增强团队凝聚力的同时，极大提高了员工的积极性和创造力。每年都会定期组织员工外出旅游，在祖国的天南海北及世界各地，都留下了大脑银行人充满快乐与自信的身影！

　　大脑银行不断创新，继续巩固和强化在产品杀伤力与团队执行上的竞争力，继续优化品牌运营、课程推广、客户维护的每一个环节，完善管理系统提高服务水平，树立全球性的强势品牌！让每一个购买公司产品的客户都获得幸福、快乐和成功！

　　从6月份销售额102万，7月份达到销售额450万。感谢苏老师把这么好的课程带给我们！

　　无锡玉施莲女子美容尊尚会所的缪亚珍总裁，学完《总裁商业思维》课程后，员工激情暴涨，业绩倍增，并决定带上老公一起来学习！家庭变得更幸福，事业变得更成功！

　　我们的服务宗旨就是：让每人相信大脑银行的客户都能以最少的金钱、最短的时间获取最大的价值！

　　苏引华老师31岁能拥有价值400多万的宾利跑车，大脑银行创业2年能突破亿万年收、进入大脑银行不到2年的员工能有车有房！

　　对收入不满意吗？2017年马上有钱，年薪10万一一50万（都是老实人，实话实说）聘请你来苏州一起打拼事业，年龄不限，学历不限，地域不限!名额有限，欢迎大家及时咨询报名！